Vi är alltid glada när det kommer nya människor som kan införa nya perspektiv och idéer som i sin tur kan stimulera kreativitet och förnyelse inom föreningen. Det kan leda till nya strategier och lösningar för att möta föreningens mål. Nya ledare kan bidra till ökad mångfald och representation inom föreningen, vilket skapar en rikare och mer representativ gemenskap. Detta kan också öka föreningens förmåga att engagera olika medlemsgrupper. Det kan även öka föreningens  kapacitet och arbetskraft. Detta kan innebära att fler projekt kan genomföras, fler initiativ kan tas och att arbetsbördan kan fördelas mer effektivt. Nya potentiella ledare ger möjlighet till kontinuerlig inlärning och personlig utveckling för både individer och föreningen som helhet. Det kan skapa en dynamisk och lärande organisation.